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Responsabilidad social corporativa

Corporate Social Responsibility

Las actividades de responsabilidad social corporativa (CSR) de Lexmark International, Inc. están dirigidas fundamentalmente por la filosofía y los valores de Lexmark, la piedra angular del carácter corporativo que hemos construido en Lexmark. Para obtener más información, consulte la página Filosofía y valores de Lexmark.

Lexmark ha adquirido el compromiso de actuar como empresa socialmente responsable en la comunidad internacional. Esto significa que cumpliremos completamente las leyes y normativas de los países en los que operamos.

También implica que iremos aún más lejos al evaluar de forma continua nuestras prácticas empresariales con el principio de sustentabilidad.

El punto central de la sustentabilidad es el deseo de mantener un equilibrio entre las necesidades económicas, medioambientales y sociales del mundo actual sin comprometer las oportunidades de las generaciones futuras.

Deseamos que Lexmark siempre se sienta ligado al respeto de los derechos humanos, las condiciones laborales seguras y prácticas comprometidas con el medio ambiente, tanto en nuestra organización como en aquellas con las que trabajamos.

Como pilares de nuestro compromiso global con la responsabilidad social encontramos las siguientes áreas: 

Implicación con la comunidad

En Lexmark nos esforzamos por comprender y respetar los valores culturales y las leyes en cualquier lugar donde operamos. Respaldamos de forma activa importantes iniciativas en esas comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados.

Este compromiso es visible en nuestras aportaciones al prestar soporte económico, de equipamiento y voluntario. Así mismo, siempre que es posible, mantenemos programas que alientan a nuestros empleados a dar soporte a iniciativas que son relevantes para ellos. Para obtener más información, consulte la página Civismo Empresarial.

Regulación y ética corporativa  

Lexmark mantiene amplias estructuras de regulación y ética corporativa. Entre ellas se incluyen el Consejo de Administración, los Comités y los Estatutos de la corporación.

Asimismo, divulgamos de forma activa y aplicamos un detallado código de conducta empresarial en todos nuestros empleados a nivel mundial, al tiempo que facilitamos un gran número de canales de comunicación a través de los cuales los empleados, de conformidad con la ley local, pueden informar de posibles incumplimientos del código.

Para obtener más información, consulte la página  Prácticas corporativas de Lexmark.

Diversidad

En Lexmark nos esforzamos por valorar y respetar las diferencias individuales de nuestros empleados, clientes y socios corporativos. Asimismo, está comprometido en proporcionar diversidad en nuestro marco laboral global.

Somos de la opinión de que una variada plantilla laboral proporciona a los empleados un mejor lugar en el que trabajar y a nuestra empresa una competitiva ventaja empresarial.

La empresa busca activamente e implementa programas diseñados para favorecer el respeto mutuo y la consecución del éxito personal, y se esfuerza por que cada persona alcance su máximo potencial. Para obtener más información, consulte la página Diversidad de Lexmark.
 
Responsabilidad medioambiental

En Lexmark nos esforzamos en desarrollar e implementar prácticas medioambientales punteras en el sector, no sólo relacionadas con nuestros productos, sino con todo lo que hacemos, en cualquier parte del mundo. Centramos estos esfuerzos en el programa medioambiental de Lexmark, que tiene tres áreas principales de concentración:

  • El diseño de nuestros productos y servicios;
  • la gestión de los recursos; y
  • nuestra forma de vivir y trabajar.

Para obtener más información, consulte la página Política de salud, seguridad y medio ambiente de Lexmark.

Seguridad y Salud
 
Lexmark aprueba el principio por el cual la calidad de los productos y servicios, la coherencia de la producción y el ánimo de los trabajadores mejoran en un entorno de trabajo seguro y saludable.

En Lexmark mantenemos programas de seguridad y salud en el trabajo para nuestras instalaciones de todo el mundo y asistimos a nuestros proveedores de primer nivel en el desarrollo de programas adecuados para sus instalaciones. Para obtener más información, consulte la página Política de salud, seguridad y medio ambiente  de Lexmark.

Derechos Humanos y estándares laborales

Lexmark es una empresa respetuosa con los derechos humanos de los trabajadores y los trata con dignidad y respeto, según establece la comunidad internacional.

El compromiso de la compañía incluye adherirse a estándares relativos a la libre elección de empleo, el trabajo infantil, la discriminación, el trato inhumano o severo, los salarios mínimos, las horas laborales y la libertad de asociación, y reconocer la importancia de dichos factores.

Para obtener más información, consulte la página Derechos Humanos  de Lexmark.

Requisitos de proveedores

En Lexmark trabajamos con nuestros proveedores para ayudarles a tratar correctamente a sus trabajadores y empleados, mantener condiciones laborales seguras y realizar actividades de fabricación de forma segura y responsable con el medio ambiente. Como parte de este compromiso, gestionamos activamente un Código de conducta aplicable a nuestros proveedores.

Esta declaración y los principios en los que se basa se han desarrollado con la orientación de un gran número de recursos, entre los que se incluyen directrices de informes de sostenibilidad de la iniciativa de informes globales (Global Reporting Initiative’s Sustainability Reporting Guidelines), el código de conducta del sector electrónico (Electronic Industry Code of Conduct) y la iniciativa mundial de la ONU (U.N. Global Compact).

Además de adherirse a las normas y requisitos anteriores, Lexmark no tolerará represalias contra nadie que informe de buena fe a través de los canales adecuados de la sospecha del incumplimiento de cualquier disposición de la declaración anterior.

Para obtener más información, consulte la página Ética de Lexmark.

 Declaración de responsabilidad social corporativa (840 KB)