Imprimer cette page

Avantages additionnels

Chez Lexmark, nous savons que nos employés ont non seulement une carrière, ils ont aussi une vie ailleurs qu'au bureau. Nous avons élaboré de nombreux programmes pour les aider à équilibrer les deux.

Lexmark a une politique généreuse de vacances basée sur la durée des états de service et de l'âge. Nous offrons l'horaire flexible et des horaires à temps partiel dans certains cas et des congés sans solde pour les employés qui ont besoin de prendre un temps d'arrêt pour certains événements importants dans leur vie.

Notre siège social de Richmond Hill, commodément situé dans le Grand Toronto, offre une variété de services sur place, tels qu'une cafétéria subventionnée, des cliniques périodiques de dépistage et une clinique annuelle de vaccination contre la grippe. Notre Comité social LexClub commandite des activités récréationnelles et sociales et parraine des campagnes de financement auprès des employés et des collectes de sang.

Nous avons une bibliothèque pour les employés, un salon et une salle de jeux et accueillons plusieurs événements sociaux d'entreprise tout au long de l'année. Les événements tels que la Fête de Noël pour les enfants celle pour les employés et les partenaires, les pique-nique et les barbecues pour toute la famille, sont autant d'occasions de se réunir et de jouir d'une vie sociale intéressante, dans un environnement amusant et amical.

Enfin, parce que nous encourageons nos employés à redonner un peu de ce qu'ils reçoivent de leur communauté, notre programme de congés pour du bénévolat accorde aux employés jusqu'à trois jours rémunérés à chaque année pour du bénévolat auprès d'un organisme caritatif admissible.