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Contrôlez la paperasse du nouvel employé et de son intégration

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Les avantages de capturer les documents en temps réel, au point d'utilisation.

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Solution Recrutement, accueil et intégration

Avec la solution Recrutement, accueil et intégration, vous pouvez libérer votre personnel des ressources humaines de la paperasse fastidieuse, simplifier le processus d'embauche et combler plus rapidement vos postes vacants. À partir d'une seule touche sur l'écran tactile e-Task d'une imprimante multifonctionnelle (IMF) Lexmark, vous pouvez facilement capturer, suivre, acheminer, gérer et partager tous les documents liés à l'embauche et l'intégration des nouveaux employés. La solution avise automatiquement tous les services concernés de l'arrivée des nouveaux employés, et donne au directeur de l'embauche et à d'autres personnes un accès immédiat à l'information clé. La solution est déployée sur une plate-forme souple et rapide de gestion du contenu de l'entreprise (GCE), ce qui vous permet d'accéder immédiatement à vos documents et à tout autre type de contenu connexe - des fichiers informatiques, des télécopies, des courriels et plus encore - dans le contexte des applications d'affaires utilisées dans vos tâches en ressources humaines.

Cliquez ici pour visionner la vidéo de la solution Recrutement, accueil et intégration

Vidéo de la solution Recrutement, accueil et intégration (en anglais seulement)

Réduisez le papier et augmentez la productivité dans le service des ressources humaines.

Solution Recrutement, accueil et intégration de Lexmark

Réduisez le papier et augmentez la productivité dans le service des ressources humaines.

Téléchargez la brochure Recrutement, accueil et intégration (en anglais seulement)




Avantages de la solution Recrutement, accueil et intégration

  • Accélère le cycle d'embauche en éliminant les tâches manuelles
  • Rehausse la communication avec les directeurs d'embauche et les candidats
  • Facilite la conformité par la détection automatique des données manquantes
  • Réduit les coûts et les risques associés aux documents papier
  • Préserve la confidentialité grâce aux contrôles de sécurité et aux fonctions de retranchement
  • Prévient lee retards dans l'intégration du nouvel employé
  • Réduit l'occurrence de documents égarés