|
Деятельность компании Lexmark International в области корпоративной социальной ответственности (КСО) опирается на «Концепцию ценности Lexmark» – краеугольный камень построенного нами корпоративного имиджа. Дополнительную информацию можно получить на странице Концепция и ценности компании Lexmark .
Lexmark стремится быть социально ответственной компанией для всего мирового сообщества. Это означает, что мы будем строго соблюдать законы, правила и технические нормы всех стран, в которых мы работаем. Это также означает, что мы будем двигаться вперед благодаря постоянной оценке наших методов ведения бизнеса с использованием принципа устойчивости развития.
В основе устойчивого развития лежит стремление к поддержанию равновесия между экономическими, экологическими и социальными потребностями современного мира без ущерба для деятельности будущих поколений. Мы хотим, чтобы имя Lexmark всегда вызывало позитивные ассоциации в отношении прав человека, безопасных условий труда и экологически рациональных методов ведения бизнеса как для нашей собственной организации, так и для компаний-партнеров.
Опорными элементами нашей концепции социальной ответственности являются следующие области особого внимания:
Диалог с сообществами потребителей
Компания Lexmark стремится к пониманию и уважению культурных ценностей и законов независимо от географического расположения заказчика. Lexmark активно поддерживает важные инициативы в сообществах, где живут и работают наши сотрудники. Это направление деятельности проявляется в виде нашего финансового содействия, поставок оборудования и бесплатной поддержки. По мере возможности мы также организуем программы стимулирования наших сотрудников, направленные на поддержку важных для них инициатив. Дополнительную информацию можно получить на странице Корпоративная гражданская позиция компании Lexmark.
Корпоративная этика и структура управления
Компания Lexmark заботится о соблюдении корпоративной этики в структурах управления. В частности, это касается совета директоров, комитетов совета директоров, а также устава и других внутренних корпоративных документов. Кроме того, мы активно внедряем детализированный Кодекс ведения бизнеса, распространяя его среди сотрудников во всех регионах и обеспечивая многочисленные каналы связи, по которым сотрудники в соответствии с местными законами могут сообщить о возможных нарушениях. Дополнительную информацию можно получить на странице Корпоративная структура управления в компании Lexmark .
Диверсификация
Компания Lexmark высоко ценит и уважает индивидуальные различия наших сотрудников, заказчиков и партнеров по бизнесу, поэтому мы стремимся к определенной диверсификации рабочей силы во всех мировых регионах. Мы верим, что диверсификация трудовых ресурсов способствует улучшению климата в коллективе, что дает нашей компании неоспоримое преимущество перед конкурентами. Компания активно разрабатывает и внедряет программы, предназначенные для поощрения взаимного уважения и достижения личного успеха, чтобы каждый сотрудник стремился полностью раскрыть свой потенциал. Дополнительную информацию можно получить на странице Диверсификация в компании Lexmark.
Ответственное отношение к окружающей среде
Компания Lexmark стремится использовать лучшие мировые технологии защиты окружающей среды, причем это относится не только к продукции, но и ко всей нашей деятельности независимо от региона. Мы реализуем эту стратегию через программу защиты окружающей среды (Lexmark Environmental Program), в которой можно выделить три основных направления:
Дополнительную информацию можно получить на странице Охрана труда и защита окружающей среды компании Lexmark.
Охрана труда
Компания Lexmark придерживается принципа, что качество продуктов и услуг, устойчивость производства и морали сотрудников повышаются при наличии безопасной и здоровой рабочей среды. Lexmark поддерживает программы охраны труда на своих производственных объектах во всех мировых регионах и помогает поставщикам первого уровня в адаптации этих программ для их объектов. Дополнительную информацию можно получить на странице Охрана труда и защита окружающей среды в компании Lexmark.
Права человека и стандарты труда
Компания Lexmark строго соблюдает права работников и относится к ним с почетом и уважением, признанным международным сообществом. В частности, компания придерживается и признает особую важность стандартов свободного выбора работы, детского труда, дискриминации, жестких или бесчеловечных условий труда, минимальной зарплаты, рабочего времени и свободы собраний. Дополнительную информацию можно получить на странице Права человека в компании Lexmark.
Требования поставщиков
Lexmark работает со своими поставщиками, помогая им относиться к работникам и сотрудникам честно, с почетом и уважением, а также поддерживать безопасные условия труда и выполнять производственные операции ответственно и без ущерба окружающей среде. В рамках этой деятельности мы активно поддерживаем Кодекс поведения поставщика.
Этот документ и заложенные в нем принципы разрабатывались с использованием многих источников, включая, в частности, руководство по отчетам по стабильности Global Reporting Initiative, Кодекс поведения в электронной промышленности и Глобальный договор ООН.
В дополнение к соблюдению перечисленных выше требований и стандартов Lexmark не допускает никаких репрессий против лиц, добровольно сообщающих по надлежащим каналам о предполагаемых нарушениях любых положений упомянутого выше документа. Дополнительную информацию можно получить на странице Этика.
|
