企业社会责任

利盟国际有限公司的愿景和价值观是利盟打造企业形象的基石,也是我们开展各种负责任的社会活动的基本指导原则。如需更多信息,请访问利盟愿景和价值页面

利盟致力于在全球这一广义上的社区成为一个拥有社会责任心的公司。这不仅意味着我们将完全遵守公司业务所在国家或地区的法律、法规和规章,还表明我们将按照可持续发展原则,不断评估我们正在开展的业务,并以此进一步推进这一目标。

可持续发展的核心在于:不仅要维持当今世界的经济、环境及社会需求之间的平衡,而且不会影响未来的发展机会。为了公司自身以及我们的合作伙伴,利盟要求自己要始终奉行尊重人权、提供安全工作条件准则,并与之推行对环境有益的企业行为。

在我们对社会责任的总体承诺中,最重要的是以下几个领域:

社区参与

利盟力求理解并尊重我们在全球各地不同经营环境下的文化价值观念和法律规定。对于利盟员工工作和生活的社区中的重大提议,我们始终以积极的态度回应。这样的承诺体现在我们在财务状况、设备和志愿者计划等方面的贡献上。如果可行,我们也规划些项目以鼓励员工提出对他们具有重要意义的议案。

企业法规和商业道德

利盟拥有维护企业商业道德和法规准则的管理体系。它包括但不限于董事会、董事会专门委员会和公司议事程序。我们也积极与世界各地的员工沟通并制定出详细的商业行为准则,要求员工遵守当地的法律法规,提供给员工多种沟通渠道以使员工可以通过这些渠道举报潜在的违规行为。如需更多信息,请访问利盟的公司管理页面。

多样性

利盟重视并尊重员工、客户和合作伙伴的个体差异,并致力于在我们的全球工作团队中实现多样性。我们坚信,具有多样性的工作团队可以使员工有更好的工作环境,并使我们的公司更具商业竞争优势。公司积极制定并实施各种能够促进相互尊重和个人成功的计划,力求让每个员工充分发挥其才能。

环保责任

利盟始终坚持不懈地开发和实施业界领先的环保措施,这不仅涉及到我们的产品,也涉及到我们在全球范围内的每一项工作。利盟环保计划是利盟所做努力的集中体现。这项计划的重点在于以下三个方面:

  • 我们设计产品和服务的方式;
  • 我们管理资源的方式;
  • 我们生活和工作的方式。

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健康与安全 

利盟奉行的原则是:一个安全健康的工作环境可有助于提高产品和服务的品质,并有利于保持生产和工人士气的持续性。利盟为世界各地的工厂实施健康安全计划,并协助我们的第一梯队供应商制定适合其工厂的计划。如需更多信息,

人权和劳动标准

利盟承诺依据国际社会公认的准则维护员工的人权,重视并尊重员工。公司承诺承认并遵守有关以下方面的重要标准:自由择业、童工、歧视、苛刻及非人道待遇、最低工资、工时以及结社自由。如需更多信息,请访问利盟的人权页面

供应商需求

利盟与我们的供应商协作,帮助他们给予工人和员工尊严和尊重,保持安全的工作环境,并以环保和有社会责任心的方式进行生产活动。作为这项活动的一部分,我们积极制定供应商行为准则

该行为守则以及所依据的原则是根据多方面的指导准则制定的,其中包括但不限于全球报告倡议组织的《可持续发展报告指南》、《电子产业行为准则》及《联合国全球契约》。

除了坚持上述要求和标准外,利盟不容许对通过适当渠道以诚信方式报告可能违反上述声明的任何规定的任何个人进行报复。如需更多信息,请访问利盟的道德规范页面