Diákok ismerkednek a Lexmark budapesti központjával

BUDAPEST, 2015. július 20.

  • 2015 márciusa óta már öt középiskola mintegy 100 diákja ismerkedett meg közelebbről a Lexmark budapesti központjával, az irodákban zajló munkával. A vállalat számos önkéntes projektben vesz részt, így örömmel csatlakozott az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) által életre hívott „Language Ambassador (Nyelvi Nagykövet) Program”-hoz, amely a nyelvismeret fontosságára hívja fel a fiatalok figyelmét a munka világában. A program keretében cégvezetők látogatnak el az iskolákba és tartanak előadást.
  • Ennek a programnak része a „Visit My Workplace” („Látogasd meg a munkahelyemet!”) kezdeményezés, amely lehetőséget nyújt a középiskolások számára, hogy a továbbtanulás, pályaválasztás előtt első kézből kaphassanak információt egy vállalat működéséről, mindennapjairól, az egyes munkakörökhöz kapcsolódó kihívásokról, feladatokról.
  • A Visit My Workplace ötletét az adta, hogy a nyelvi nagykövetként tartott előadások során nyilvánvalóvá vált: a diákokat intenzíven foglalkoztatja a jövőbeni munkavégzés témaköre, mivel rengeteg kérdést tettek fel az előadóknak a továbbtanulásra, az elhelyezkedésre és a pályakezdésre vonatkozóan. Mi lehetne szemléletesebb, mint megmutatni, hogyan is néz ki valójában egy vállalat „belülről”, kik dolgoznak ott és milyen lehetőségek kínálkoznak a pályakezdők számára?
  • A Lexmark 2015 márciusában fogadta az első diákcsoportot. Az elmúlt közel 3 hónapban összesen 5 középiskolából látogatták meg 15-20 fős csoportok és kísérőtanáraik a vállalat Service Centerként működő budapesti központját.
  • A 2-2,5 órás program során a diákok betekintést nyernek a Lexmark globális szervezetének felépítésébe, megismerkednek a vállalat profiljával, a budapesti iroda és az itt működő, 30 országot 10 nyelven kiszolgáló regionális kompetencia-központ működésével, egy multinacionális nagyvállalat kínálta lehetőségekkel. A bevezető előadást Csucska Péter ügyvezető igazgató tartja.
  • Az eddigi öt látogatásból négy alkalommal angol nyelven zajlott a program, ezzel is hangsúlyozva a nyelvtudás fontosságát. A diákok a Lexmark munkatársainak kíséretében végiglátogatják az irodákat. A visszajelzések alapján számukra ez a program legérdekesebb része, hiszen a szó valódi értelmében beleláthatnak a munkavégzésbe, a háttérfolyamatokba.
  • A Lexmark az eddigi pozitív visszajelzések alapján rendszeressé szeretné tenni a programot és akár 2-3 hetente lehetőséget kíván biztosítani a középiskolás diákoknak arra, hogy közvetlen benyomásokat szerezzenek a munka világa kínálta lehetőségekről.
  • A program a Lexmark dolgozói körében is hamar népszerűvé vált, egyre több kolléga vállal szerepet a diákok kalauzolásában, a tapasztalatok megosztásában.

Támogató idézetek

„Fontosnak tartom, hogy a diákok ne csupán az iskola falai között készüljenek fel az életre, és ne csak a híradásokból  szerezhessenek tájékoztatást arról, hogyan is folyik a munka egy nagyvállaltnál. Komoly szerepünk, felelősségünk van a következő generáció inspirálásában és mi magunk is friss élményekkel töltődünk fel a látogatások során kialakuló beszélgetések alkalmával.” - mondta Csucska Péter, a Lexmark Magyarország ügyvezető igazgatója.

„Az önkéntesség, a jó célok támogatása a Lexmarknál a vállalati kultúra része; munkatársaink örömmel vesznek részt kezdeményezéseinkben. Hiszünk abban, hogy ez a fajta nyitottság és aktív szerepvállalás mindannyiunkat gazdagabbá tesz.” – tette hozzá Rétfalvi Rita, HR Business Partner.

„Egy tudásalapú társadalomra számos tényező van hatással, sokféleképpen lehet fejleszteni, javítani. Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) oktatási téren elsősorban a felsőoktatás és a munkaerőpiac összehangolását és az idegennyelv-tanulás fontosságát tűzte ki célul már évekkel ezelőtt. Ennek a küldetésnek kiemelt eleme a 2011 óta sikeresen futó, CSR Best Practice díjas Nyelvi Nagykövet Program, illetve az idén elindított Karrier Nagykövet Programunk, melyben a Lexmark elkötelezett partnerünk. A két programmal eddig összesen 125 iskolát értünk el 56 vállalat önkéntes nagyköveteinek segítségével, és ez a szám szeptembertől tovább fog növekedni.” - mondta el Lippai-Nagy Írisz, az AmCham ügyvezető igazgatója.

További források

http://www.amcham.hu/foreign-language-learning-movement

A Lexmarkról

A Lexmark (NYSE:LXK) olyan vállalati szoftvereket, hardvereket és szolgáltatásokat kínál, amelyek hatékonyan kapcsolják össze az adatokat a vállalati folyamatokkal, és elérhetővé teszik a kívánt információt abban a pillanatban, amikor arra éppen szükség van. Éljen a lehetőségekkel: www.lexmark.com

A Lexmark név, a Lexmark logó és az “Open the possibilities” mottó a Lexmark International, Inc. által az Egyesült Államokban, illetve más országokban bejegyzett védjegyek. Minden egyéb védjegy a megfelelő tulajdonosuk tulajdonát képezi.

Médiakapcsolat


Action Heller Consulting

Oláh Csilla
Telefon: +36 (20) 436 7101
Email: olah.csilla@hellercom.hu